為進一步貫徹公司戰略落地，加強人才隊伍建設，提升核心管理團隊的實力與能力。8月28日下午，在思美傳媒人力資源中心的組織下，思美人才發展項目之領導力研討會在思美傳媒東樓順利舉行。總經理俞建華、董事張莉、財務總監侯學建等公司高管、一級部門總監及各業務版塊核心人員共31人參加了本次研討會。 

此次研討會邀請到上海薪勤管理咨詢公司擁有15年學習與發展管理經驗的施蘊導師授課， 施老師結合思美目前的實際情況以及對未來的部署規劃，從“思美獨特的領導力是什么”、“思美的領導力意味著什么”、“思美的領導力如何體現”三個問題著手，引導大家通過世界咖啡的會議模式，把參會的31位不同專業背景、不同職位、不同部門的思美人分成5個小組，針對數個主題，發表各自的見解，互相進行意見碰撞，深入匯談，最終達成共識，得出5項對思美最重要的領導力，以及符合這些領導力的員工會展現出的的典型行為。除此之外，施老師結合具體案例對員工能力的4個等級與4個層級的領導力要求進行了詳細闡述，為思美后期人才發展項目的領導能力模型構建提供依據。

通過導師施蘊富有感染力的授課，以及對概念抽絲剝繭、層層遞進的引導，大家加深了對領導力的認知及理解，為以后團隊的“選用育留”工作奠定了基礎。公司將專業能力與領導力一起作為未來思美人才管理的依據，把人才隊伍建設放在突出位置，為長遠發展集聚動能。